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幸福家股份“雏鹰计划”，为应届大学毕业生赋能
2020年尚未万物复苏，就已遭遇冰封。一场突如其来的疫情，让很多行业乱了方寸。随后的疫情蔓延，令全球经济蒙上阴影。经济下行的压力令人不敢盲目乐观，一季度GDP-６.８％创历史新低。各企业为了自保，纷纷冻招、缩招、甚至裁员，开年招聘的“暖春季”，骤然变成“冰冻期”。874万应届大学生面临人生的真正“大考”。。。。。。
874万人上阵抢offer，还有比2020应届生更难的吗？
早在2月，国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。随后#2020年应届高校毕业生有874万#话题冲上热搜，评论区更是一片哀嚎：“毕业等于失业了”“毕业典礼参加不了就算了，连面试机会都没了，还有比19届更惨的吗”“考研成绩不出，春招也没地方投……”太难了，真的太难了！考研者在复试和求职中左右彷徨，求职者因企业解约、缩招有苦难言。就连“春招”这根最后的救命稻草，也似乎越漂越远……。
（企业招聘规模变化）
如何破解“史上最难求职季”魔咒？
今年大学生求职的“疫情副作用”是客观现实，然而，仔细一想大学生求职难，也不是一年两年的事了。
虽说今年整体就业市场不景气，我们却看到很多的企业揽不到合适的人才，积极通过各种渠道挖角。另外，那些真正有能力、简历华丽丽的人早已offer到手。几家欢乐几家愁的背后，反映出一个冷酷的现实----大学四年所学含金量到底有几成？
大学生就业难，难在没有工作经验和社会阅历，难在高不成低不就，难在目标不明确，更难在能力不足。
现在的企业就职需求已经大变化，新经济时代，只在与时俱进，跟上时代的脚步，不断提升自己的专业技能；从一专一职转向一人多能的角色，才能在求职路上顺风顺水。
就业形势严峻的情况之下，就业难相对每一个求职者而言都是公平的。大家都处在同一个外部的环境，这个时候，“活下来”，才是王道。
要想信，每一步都算数，你的每一份经历都会成为你职场道路上的财富。
（应届毕业生的各种痛）
幸福家“雏鹰计划”，助你飞得更高
早在2月上旬，幸福家就已陆续安全有序复工，提振员工信心，确保公司和合作伙伴正常运营。
在3月正式复工后，不但没有裁员，还大幅提升招聘需求，先后已到岗20多位不同职位新人。
作为一家专注提高房产交易效率、全产业链服务于新房领域的创新型企业，正因看得远，准备早，幸福家在第二季度房产乍暖还寒的时节业绩一路领跑。进入6月，房产交易市场全面复苏迹象明显，伴随而来的是对房产从业人才需求的爆发。对于有准备的大学毕业生，这将是一次绝佳的入场机遇。
为了迎接即将到来的销售旺季，也为了让更多应届毕业生学有所用，早日展现自己的才华，幸福家“雏鹰计划”全面开启。
幸福家将会安排资深培训师，为应届大学生提供5天免费策划、销售、房产基础等专业知识培训，并免费提供三餐。
5天学习期满，可根据自身兴趣选择留下成为客服、咨询、销售、推广、培训等岗位正式员工，享受高薪、高提成、高福利待遇。也可选择同行其它公司就职，幸福家可开具培训结业证明。
看似“慈善”活动的“雏鹰计划”背后，是幸福家自身业务增长需求，也是幸福家“幸福千万家”使命的体现。“为更多的人搭建广阔发展平台，提供快速学习和成长机会，实现自身价值，成就幸福人生。”一直写在幸福家企业文化手册里。
幸福家2012年成立，2016年荣获“国家高新企业”，2017年新三板上市（证券代码871199），幸福家的前身成立于2002年的“百脑会”被坊间称为“地产营销界的黄埔军校”，18年来，已有为行业培养输送2000多专业人才。目前幸福家已从单纯的项目代理，成功转型为一家与时代共进的互联网企业。秉持“客户第一，求新求真，共创共赢”的价值观，“成为值得信赖的房产服务平台”的愿景，致力于将大数据、云计算等前沿技术与线上房地产服务相结合，为购房客户提供一站式五心购房服务。力求做到开发商眼中最高效的销售平台，客户眼中最专业的咨询顾问，经纪人眼中最诚信的平台，员工眼中的最佳雇主；做一家让客户，员工，经纪人长期满意，终身信赖的公司。
有人说，如果万事开头难，那么结局一定会很圆满。多一项技能，就多一分面试成功保障，机会难得，你岂能错过？
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（正文已结束）
